如今的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供(gōng)应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至1亿越南盾是富豪吗，越南打工一个月多少钱2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得(dé)一(yī)定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非1亿越南盾是富豪吗，越南打工一个月多少钱<1亿越南盾是富豪吗，越南打工一个月多少钱/span>离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑(duì)现(xiàn)。

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