如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了，华为这(zhè)些年的(de)发(fā)展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全(quán)球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸)就包(母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和(hé)云计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(y母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸uán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而(ér)老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的(de)评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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