公务员职(zhí)级并行后(hòu)晋升的年限(xiàn)条件是，每一次级(jí)别(bié)跃(yuè)升的点（如副科到正科，正科到(dào)副处(chù)，副(fù)处到正(zhèng)处）均只是要求担任下一级职级满两年，正(zhèng)处到副(fù)厅(tīng)满三年。

　　如果若当年考核优(yōu)秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称(chēng)职等次的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　公务员(yuán)职级并行(xíng)之后，在(zài)职级方(fāng)面的设置。

　　按照国家最新规定，如果一名综合管理(lǐ)类公务员，实施最新的(de)公务员职级晋升机(jī)制之后，公(gōng)务员(yuán)职级一共有12个级(jí)别，主要有(yǒu)4个层次：巡视(shì)员、调(diào)研员、主任科员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科员，级别最高的是一级(jí)巡视员。

　　按(àn)照公务员职级和(hé)领导职务的对应，四(sì)级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)对应的是乡科级副职，一(yī)级(jí)巡视员对(duì)应的是(shì)厅局级正职。

　　也(yě)就是说(shuō)，如(rú)果晋升为四级主任科(kē)员，在待遇上(shàng)，可能(néng)接近于一名副乡长美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思的待遇。

正处(chù)几年提副厅

　　正处满(mǎn)三年(nián)可以(yǐ)升(shēng)到副厅(tīng)。

　　公务(wù)员(yuán)职级并行后晋升的年(nián)限条件是，每一次级(jí)别跃升的点（如(rú)副科到正科，正科到副(fù)处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担任下一级职级满两年，正(zhèng)处到副(fù)厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半(bàn)年(nián)。

　　基本称职等次的(de)，任职年(nián)限条(tiáo)件延长1年(nián)。

　　不称职等次(cì)的(de)，降低1个职级。

　　由副职提(tí)任正(zhèng)权职的，应当在副职岗位(wèi)工作两年以上，由下(xià)级正职提任上级副职(zhí)的，应(yīng)当在(zài)下级(jí)正(zhèng)职岗位工作(zuò)三年以(yǐ)上。

　　我国(guó)公务员的(de)级别从(cóng)低(dī)到高，依次(cì)为科级、处级、宴知厅级、部级(jí)、国(guó)级，共5个等(děng)级，其中每(měi)一级又分为正职和副职，共10个(gè)级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国家部(bù)委中，副(fù)局(jú)级指的是(shì)：副厅级，如中央某部(bù)某司副司长(zhǎng)，如(rú)某直(美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思zhí)辖市(shì)市局副局长；地级市的副局级指的是：副处级，如(rú)某(mǒu)地级(jí)市市局副局(jú)长；县级市(shì)、县(xiàn)的副局级指的是：副科级，如某县(xiàn)级市市局副局长。

　　公务员职级在厅(tīng)局级以下设置。

　　综(zōng)合(hé)管理类公(gōng)务员职级序列(liè)分为：一级巡视员(yuán)、二级(jí)巡视员、一级调研员、二(èr)级调研(yán)员、三级调研员(yuán)、四级调研员、一(yī)级主任科(kē)员、二级主任科(kē)员、三(sān)级主任(rèn)科(kē)员、四级主任科员、一(yī)级(jí)科员、二级(jí)科员。

　　公务(wù)员晋升年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员(yuán)满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋升正科级须任副科级(jí)或乡科级副职、副主(zhǔ)任科员满(mǎn)15年，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升副(fù)处须任正科(kē)级或乡科级正职、主任(rèn)科员满(mǎn)15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级(jí)须(xū)任副处级或县处(chù)级副(fù)职(zhí)满15年，级别达到(dào)17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华人民共和国公务员(yuán)法》

　　第十(shí)七条 国(guó)家实行公务员职(zhí)务与职级并行制(zhì)度，根据公(gōng)务员职位类别和(hé)职责(zé)设(shè)置(zhì)公务员领导(dǎo)职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职务(wù)根据宪法、有(yǒu)关法律(lǜ)和孝(xiào)锋(fēng)机(jī)构规格设置(zhì)。

　　领导职务(wù)层次分为：国家(jiā)级正职、国家级副职、省部级正职(zhí)、省部级副职(zhí)、厅局级正(zhèng)职、厅局巧祥晌级(jí)副职、县(xiàn)处级正(zhèng)职(zhí)、县处(chù)级副职、乡科级(jí)正职、乡科级副职。

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