金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过(guò)高收(shōu)入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述(夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物shù)调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物