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建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗

建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗 手机录音证据的法律效力 手机录音证据的取证技巧及证据化的方法

简(jiǎn)单来说,录音(yīn)也是证(zhèng)据的一种,但是(shì)录(lù)音要作为(wèi)证据使用,也必须(xū)符合法(fǎ)律(lǜ)对证据(jù)真实性(xìng),合法(fǎ)性以及关联性的要求。手机录音证据的(de)法律(lǜ)效(xiào)力有哪些呢(ne)?比如通过违法(fǎ)手(shǒu)段取得(dé)的录音就不(bù)能(néng)作(zuò)为证(zhèng)据使用(yòng),录音要作为证据使用,在法庭上(shàng)还要提供原件。

手(shǒu)机录音证据的法(fǎ)律效力 手机录(lù)音证据(jù)的取证技巧及证据化(huà)的方法(fǎ)
手机(jī)录(lù)音证(zhèng)据的法律效力

手机录音证据的(de)取(qǔ)证技巧及证据(jù)化(huà)的方法:

1、时间——在纠(jiū)纷发(fā)生的前(qián)期,越早越好,尽量(liàng)初次交(jiāo)流的时候,一般对方没有防备,说出来的(de)话(huà)也不会出现偏颇。越到最后,双方都各自有立场,说出来(lái)的话就不自觉的持(chí)有防备的态(tài)度。

2、地点——不受干(gàn)扰的地方。不管(guǎn)是面谈还是通话。

3、原件(jiàn)——手机或者录音笔不能(néng)丢失(shī)、篡改,及时留有备份。

4、方式——你(nǐ)们(men)在聊天的时候,要用全称,不(bù)要(yào)涉及跟纠纷没有关系的,或者是个人隐私(sī)、商(shāng)业(yè)秘密的内容,不要用(yòng)威胁的口气(qì)或者言(yán)语。我们就事(shì)论事,不要(yào)表(biǎo)达观点,不要阐述法(fǎ)律(lǜ)风险,只是(shì)说明纠纷(fēn)的事实即可(k建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗ě)。

5、公证(zhèng)——手机录音(yīn)是可以公(gōng)证的,具(jù)体可以咨询公证处。

6、建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗证(zhèng)据——一般我们会把手(shǒu)机录(lù)音(yīn)刻录成光盘(pán)提交,并附(fù)上(shàng)文字材料(liào),文字版的尽(jǐn)量跟录音内(nèi)容(róng)一致。(有可能(néng)涉及到(dào)地方方(fāng)言,翻译成普通话的时候,尽量(liàng)做到接近事实的描述。)

手机录音证据的(de)法律效力 手机录(lù)音证据的(de)取证技巧及证据化的方法

手(shǒu)机里的录音(yīn)证据想要(yào)作(zuò)为合法证据使(shǐ)用需要满足一(yī)定(dìng)的条件,像是我们录制(zhì)的录(lù)音证(zhèng)据一般(bān)很难被认定为(wèi)合法(fǎ)证据就(jiù)是因(yīn)为不(bù)符合下(xià)列(liè)这5个(gè)条件(jiàn)。

第一点(diǎn):

录音证据的取(qǔ)得(dé)必(bì)须符合法(fǎ)律规定,双方(fāng)都是在(zài)没(méi)有受(shòu)到威(wēi)胁、胁迫(pò)的情(qíng)况下真实表达(dá)自己的意(yì)思的。

第二点:

录音证据谈话人身份明确,内容清晰,具(jù)有客(kè)观(guān)真实(shí)和连(lián)贯性,未被剪接或(huò)者伪造(zào),内容未被改变,无疑点;

第三点:

录音(yīn)证据(jù)只能算作间接证据,需要(yào)其他证据进行辅(fǔ)佐,存有疑点的视听(tīng)资料不(bù)能单独作为(wèi)认定案件事实的依据。

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第四(sì)点:

录音取证中还(hái)应该注意要选取合适的录音器材,完整全面地还原沟(gōu)通内容,录音器材中形成的(de)原始录(lù)音文件必须要完整的(de)保留(liú)在该载体中。

第五点:

录(lù)音作为证据提(tí)交法庭时,还应将(jiāng)录音(yīn)中的(de)通话内(nèi)容整理成文字供(gōng)法(fǎ)庭审(shěn)查。

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