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15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周(z周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人hōu)的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事(shì)业单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六(liù)条(tiáo)

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是(shì)每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人(rén)阶级(jí)解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳动八小时(shí)对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过(guò)立(lì)法手续(xù)吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗(lu周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人ó)伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了(le)罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会(huì)的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了(le)八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过(guò)44小时，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护(周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人hù)的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公(gōng)休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计(jì)量在期间内，期间(jiān)期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的(de)第(dì)一日(rì)为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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