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　　1、毁掉一个老师最好的办法是(shì)去教育局告(gào)他。在教(jiào)育局举(jǔ)报老师的处理方式(shì)：若是教师有法定情(qíng)形的(de)由(yóu)所(suǒ)在(zài)学校、其他教育机构(gòu)或(huò)者(zhě)教育行政部门给予行政(zhèng)处分或者解聘(pìn)。法定情形有故意不完(wán)成教育教(jiào)学任(rèn)务给教育教(jiào)学工作造成损失的等。根据《中(zhōng)华人民共和国义务教育(yù)法》第四(sì)章的第二十九条规定教师在(zài)教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施(shī)教，促(cù)进(jìn)学生的(de)充分(fēn)发展。教师应当尊重学生的人格，不得(dé)歧视学生，不得对学生实施体罚(fá)、变(biàn)相体罚或者其他侮辱人格(gé)尊严(yán)的行为，不(bù)得侵犯学生合法(fǎ)权益。

　　2、毁掉一(yī)个老(lǎo)师最好的办法投诉(sù)学(xué)校(xiào)和老师，这样(yàng)学校就会给他施压(yā相遇时间的公式 相遇时间怎么求)。可(kě)以向当地的教育部(bù)门或(huò)者是政(zhèng)府其他职能部门投(tóu)诉(sù)。可(kě)以(yǐ)拨(bō)打当地投(tóu)诉电话，向教育(yù)局反映(yìng)情况。可以登录当地教育局的官网，进(jìn)行网上投诉。还可以写信(xìn)举(jǔ)报。国家实行教师资(zī)格制度(dù)。《中华(huá)人民共和(hé)国教(jiào)师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的，由所(suǒ)在学校、其他教育(yù)机构或者教育行政部门给予行政处分(fēn)或(huò)者解聘。

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