科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。关于(yú)科长相当于什么(me)级别？以及国(guó)企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当(dāng)于什么级别，日本的科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学保(bǎo)卫科科(kē)长相当于(yú)什么级别等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一(yī)般(bān)对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位(wèi)性质不同(tóng)的情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或(huò)者(zhě)是掌握到的(de)权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于(yú)某某局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是(shì)职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长，但其(qí)实(shí)质(zhì)还是正科(kē)级）；在省(shěng)（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)该(gāi)单位(wèi)的中层干部。

国家公务(wù)员的(de)级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三(sān)级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)四(sì)级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人(rén)员日常的出勤状况，进行(xíng)考核(hé)结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需(xū)要(yào)负责行(xíng)政管理处(chù)在(zài)一些(xiē)文件上的(de)起(qǐ)草、发送等工作。

财务科(kē)长工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核会(huì)计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核(hé)算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实(shí)会计(jì)核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计划，正确合(hé)理利用资金(jīn)，提高资金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定程(chéng)序、手续及(jí)时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好(hǎo)新产品(pǐn)的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本(běn)费用、专项(xiàng)资金和流动资金(jīn)定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗(hào)品(pǐn)、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现和处理财产(chǎn)、物(wù)资(zī)管理中存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的合(hé)理使用和(hé)安(ān)全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门联(lián)系(xì)并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开(kāi)展财务分析工作，考核(hé)经(jīng)营成果，分析(xī)经营(yíng)管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领导交(jiāo)办的其他临时(shí)性工作(zuò)。

科长是(shì)什么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于(yú)有责(zé)任(rèn)的部门担任者(zhě)，在中(zhōng)国(guó)国家公(gōng)务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和科室(shì)的职能(néng)差(chà)距很大。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国(guó)务(wù)委员(yuán)：二至(zhì)三(sān)级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七(qī)至十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助理调研(yán)员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科(kē)级(jí)副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。关于科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级(jí)别？以及(jí)国企的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别，法(fǎ)院科(kē)长相当于什么级别，日本的(de)科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别(bié)等问(wèn)题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公(gōng)务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科(kē)长(zhǎng)所在的(de)科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在(zài)行政机关(guān)中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长是(shì)职(zhí)位，不是职级，相当(dāng)于(yú)该单位(wèi)的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至十级(jí)。

　　8、处(chù)级(jí)副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至(zhì)十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十五级。

科(kē)长的工作(zuò)职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内的(de)全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常(ch数学中e等于多少，高中数学中e等于多少áng)的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关(guān)的文件与规(guī)定(dìng)制度，科长享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责(zé)行(xíng)政管理处在(zài)一些文件上的(de)起草、发(fā)送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核(hé)算，组织(zhī)编制(zhì)和审(shěn)核会计、统计(jì)报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季、年编制(zhì)和执行财务(wù)计划，正确(què)合理(lǐ)利用资金，提(tí)高资金(jīn)使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车(chē)间(jiān)做好(hǎo)经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员(yuán)按规定程序、手续及(jí)时做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日(rì)常合(hé)理开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的(de)生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打细(xì)算(suàn)，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司的固(gù)定资产、低值(zhí)易(yì)耗品、物(wù)料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注(zhù)意(yì)发现和处理(lǐ)财产、物资管理中(zhōng)存在的问题(tí)，确保分公司财(cái)产、物(wù)资的(de)合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视(shì)应收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与(yǔ)各部门(mén)联系并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管(guǎn)及公司领(lǐng)导交办的其(qí)他临时性工作。

科(kē)长是(shì)什(shén)么级(jí)别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使(shǐ)政(zhèng)府给予的职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中国国(guó)家(jiā)公务员(yuán)体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单(dān)位性质(zhì)的不(bù)同，权利(lì)和科室的(de)职能差距(jù)很大。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长属于(yú)中层管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国(guó)务(wù)院总理：一级(jí)；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三至四级(jí)；数学中e等于多少，高中数学中e等于多少>

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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