金融界(jiè)4月24日消息，人力(lì)资源(yuán)社会保障(zhàng)部专业技术(shù)人员管理司司长李(lǐ)金生今日(rì)在新闻发(fā)布会上表(biǎo)示，数字技术工程师培育项(xiàng)目重点围(wéi)绕智(zhì)能(néng)制造、大(dà)数据、区块链、集成电等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待路等数字技术领(lǐng)域的新(xīn)职业，以技术(shù)创新为核心，以数(shù)据赋能为关键(jiàn)，以(yǐ)国家(jiā)职业标准(zhǔn)为依(yī)据，以新职业(yè)培(péi)训(xùn)教程为基础(chǔ)，分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价，探索建立数字(zì)技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左(zuǒ)右。

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