诫勉谈话影响期(qī)是(shì)多(duō)长时间，诫勉谈话受影响吗是六个月内的。

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诫勉谈话影响(xiǎng)成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区期是多长时间，诫勉谈(tán)话受影响吗

　　《关于组织人事部门(mén)对领导(dǎo)干部进行提醒(xǐng)、函询和诫勉(miǎn)的实施细(xì)则》

　　第十九条(tiáo)受到诫(jiè)勉的领(lǐng)导(dǎo)干(gàn)部(bù)，取消当(dāng)年年度考(kǎo)核(hé)、本任期考核评优(yōu)和(hé)评选(xuǎn)各类先进的资格，六个月内不(bù)得提(tí)拔或者重用。

　　第二(èr)十条诫(jiè)勉六个月(yuè)后，组织人事部门应当采取适(shì)当(dāng)方式，对诫勉(miǎn)对象(xiàng)的改正(zhèng)情况(kuàng)进行了解(jiě)。

　　对于没有改正(zhèng)或(huò)者(zhě)改正不明(míng)显的，根(gēn)据情(qíng)节轻重，给予调离岗位、引咎辞职(zhí)、责令(lìng)辞职、免职、降(jiàng)职(zhí)等组织处(chù)理。

　　扩展资料

　　《关于组织(zhī)人(rén)事部(bù)门对(duì)领(lǐng)导干部(bù)进行提醒、函询和诫(jiè)勉的实施细则》

　　第二十二条领(lǐng)导(dǎo)干(gàn)部接(jiē)受提醒、函询(xún)和诫勉时，必(bì)须认真对待、如实回答，不(bù)得隐瞒(mán)、编造(zào)、歪曲事实和回避(bì)问题(tí)；

　　不得(dé)追查反映(yìng)问题人员，更(gèng)不得打击(jī)报复。

　　对违(wéi)反者，根据情节(jié)轻(qīng)重，给(gěi)予组(zǔ)织(zhī)处理；

　　构成违纪违法的，移送有关部门依纪(jì)依法处理。

　　第二十三条有关工(gōng)作人员对领(lǐng)导干部进行(xíng)提醒、函询和诫(jiè)勉的(de)内容(róng)要(yào)严格保(bǎo)密。

　　对失(shī)密、泄密者，按照有关(guān)规定严肃处理(lǐ)。

　　第(dì)二(èr)十四条各级(jí)组(zǔ)织(zhī)人(rén)事部(bù)门要敢于担当，切实履行干部管理(lǐ)监督职(zhí)责(zé)，积极发挥提醒、函询和(hé)诫勉的(de)警示教育作用。

　　对(duì)不履(lǚ)行(xíng)或(huò)者不正确履行职责的，要视情(qíng)节轻(qīng)重追究责任(rèn)，严肃处(chù)理。

诫勉(miǎn)处分影(yǐng)响期多长

　　诫(jiè)勉谈话有影响(xiǎng)期，影响期一般为六个月。

　　在对被诫(jiè)勉(miǎn)者发诫(jiè)勉通(tōng)知书前，由局党组指定专人或由分管(guǎn)局领(lǐng)导(dǎo)进行(xíng)谈话。

　　谈话时要认真指出(chū)被诫勉者存(cún)在的问题(tí)和不足，提出诫勉的具(jù)体要求，同时进(jìn)行(xíng)帮助(zhù)教育。

　　被诫勉者(zhě)所在部门要对其加强思想政治工作，进行帮助教育。

　　被诫勉(miǎn)者本人(rén)要正确对待诫勉，深刻反(fǎn)思(sī)剖析自己，制(zhì)定整(zhěng)改措施，认真整改， 自觉接受局党组和所在部门的帮助教(jiào)育，以实际行(xíng)动赢得群众和组织(zhī)的信(xìn)任。

　　一、诫勉谈话(huà)的定(dìng)义(yì)

　　1、诫勉谈话在法律规(guī)定中的限定(dìng)词是“领导干部”，因此在严格意义上，并(bìng)不是所有党内成员耐亮(liàng)巧都能适用这一词汇（普通党员或群众在工作(zuò)中出现(xiàn)问题(tí)，一般用更通俗、直接的(de)“谈(tán)话”、“劝诫”等(děng)词键慎汇；

　　2、诫勉谈话从字面意思来理解，昌键其相比行政(zhèng)处分的六(liù)类(lèi)情(qíng)况(kuàng)（警告、记(jì)过、记大过、降(jiàng)级、撤职、开除）程度会更轻，也没有(yǒu)达(dá)到最低(dī)层(céng)级的“警告”标准，因此不算处(chù)分。

　　处分有五种：警(jǐng)告、严重(zhòng)警告、撤销党内职(zhí)务、留党察看、开除党籍。

　　前两种处分适(shì)用于违纪情节较轻的(de)党(dǎng)员，通(tōng)常(cháng)被称(chēng)为轻处(chù)分(fēn)；后三种处分被称为重(zhòng)处分，适用于严重违犯(fàn)党纪(jì)的(de)党员。

　　开除党籍是党内(nèi)的最(zuì)高(gāo)处(chù)分。

　　党员受到开除党籍处分，五(wǔ)年内(nèi)不得重新入(rù)党。

　　另有(yǒu)规(guī)定不准重(zhòng)新入党的，依(yī)照规定。

　　法律依据

　　《关(guān)于(yú)组(zǔ)织人事部门对领导(dǎo)成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》

　　第(dì)十九条 受(shòu)到诫勉的领导干部，取消当(dāng)年年度(dù)考核、本任期考核评优和评选各类(lèi)先进的资格，六个月内不得(dé)提拔(bá)或者重(zhòng)用。

　　第二十条(tiáo) 诫勉六个月后，组织人事(shì)部门应当采取适当(dāng)方式，对诫勉对象(xiàng)的改正情况进行了解。

　　对于(yú)没有改(gǎi)正(zhèng)或(huò)者改正不明(míng)显的(de)，根据情(qíng)节(jié)轻重，给予调离岗位、引咎辞(cí)职、责(zé)令(lìng)辞职(zhí)、免职、降职等组(zǔ)织处理。

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