如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗公司(sī)专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国(guó)工(gōng)商联(lián)发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年(nián)净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的任何坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗(hé)一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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