15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需(xū)要(yào)延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工作制(zhì)是工(gōng)人(rén)阶级解放(fàng)的一个(gè)必要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进(jìn)一(yī)步(bù)谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对(duì)于(yú)任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天(tiān)工作(zuò)时间不能科长相当于什么级别？(néng)超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进(jìn)行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人(rén)与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息(xī)，八小时归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次(cì)大(dà)会(huì)上(shàng)，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年(nián)工实行特殊(shū)保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作日时数的(de)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周科长相当于什么级别？工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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