小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工(gōng)怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义作，或许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知识也(yě)不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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