5月(yuè)28日，上海荣(róng)正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布了《中国企业家价值报告（2023）》（以下简称“报告”），揭开了2022年度上市公司高管薪酬、股权激励情况的详情序幕。

　　报告显示，通威股份副总裁李斌，三一重能总经(jīng)理、核心(xīn)技(jì)术人员李(lǐ)强，药明康德董(dǒng)事长、总裁李革分别占(zhàn)据2022年度A股上(shàng)市公司(sī)高管薪酬排行前(qián)三甲，还(hái)有高管薪酬超(chāo)8000万。

　　另(lìng)外，2022年上市公司最高年薪的平均值为171.41万(wàn)元，同比增长3.63％，增速有所放(fàng)缓(huǎn)。

　　具体详情如下(xià)——

　　A股高管最高年薪8653万(wàn)元

　　据悉(xī)，报告以2023年4月30日以前公开披露的上市(shì)公司年报，剔(tī)除单独发行(xíng)B股(gǔ)的上市公(gōng)司、暂停上(shàng)市的公司，以及2023年1月1日以后上市(shì)的公司，最终(zhōng)研究(jiū)样(yàng)本为5061家。

　　其中，2022年度A股上市公司最高年薪排(pái)行中，高管(guǎn)年薪(xīn)最高的“花落”位(wèi)于四川(chuān)的通威股份，其副总裁(cái)李斌(bīn)以(yǐ)8652.9万元(yuán)位居高管薪(xīn)酬(chóu)的(de)榜首(shǒu)，其次为三一重能总经理、核心技术人员李(lǐ)强，年薪为5497.9万元，再次为药明康德董事(shì)长、总裁李革，年薪为(wèi)4196.9万(wàn)元。

　　2022年度(dù)上市(shì)公司董事长年薪排行中，薪(xīn)酬(chóu)超过2千万(wàn)的有(yǒu)6家公(gōng)司。耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些其中(zhōng)，三(sān)一重能(néng)董事长周福(fú)贵以年(nián)薪(xīn)4235.6万元位(wèi)居排(pái)名“榜首”，其(qí)次为药明康(kāng)德董事长、总裁(cái)李(lǐ)革(gé)年薪4196.9万元，再次为迈瑞医疗董事长李西廷，年薪为2621.4万(wàn)元。此外，闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董(dǒng)事长年薪均居于前列，分别为2581.3万元、2576.7万元、及(jí)2104.1万元。

　　报告指(zhǐ)出，从“历年公司高管最高年薪平均值增长率趋势图”可知(zhī)，相较于2021年(nián)度增幅的5.84％，2022年的(de)增幅放缓，下降至3.63％。不(bù)过，对比于2022年全国GDP增长(zhǎng)幅度（3％）来看，上市公(gōng)司高管(guǎn)年薪水平整体(tǐ)增长(zhǎng)水平呈现回暖态势。

　　金融业高(gāo)管薪(xīn)酬均值超250万

　　报告指(zhǐ)出，在2022年度，从行(xíng)业角度来看，金融(róng)业上市公司高管薪酬水平仍然位列第一，均值为254.9万元；卫生和社(shè)会工作行业紧(jǐn)随其后(hòu)，均值为240万元。

　　上(shàng)海(hǎi)荣(róng)正咨询认为，此主要在于(yú)2022年(nián)度，由于新(xīn)冠疫情的持续影响，卫生和社会工作行业(yè)依旧保(bǎo)持高速(sù)增长。不过，随着防(fáng)疫(yì)政策持续的优化，多(duō)地已调整核酸检测的必要(yào)性与频率(lǜ)，不再(zài)将核酸结(jié)果作为出(chū)行的(de)限制(zhì)条(tiáo)件，“全民核酸”已退(tuì)出历史(shǐ)舞台。

　　从所有(yǒu)制度来看，受国企限薪令影响，地方(fāng)国企高管(guǎn)薪酬已和民营上市公司高管薪酬基本持平，其中，地方国企的(de)董事长、总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)、副总经(jīng)理(lǐ)平均年薪略低于民(mín)营控(kòng)股上市公司(sī)，董(dǒng)秘(mì)、财务(wù)总监(jiān)的平均年(nián)薪均略高于(yú)民营上市公司。

　　在(zài)上市板块方面，科(kē)创板上市公司的高管薪酬整体(tǐ)高于主板、创业板、北交(jiāo)所上市公司的高管薪酬(chóu)，反映了(le)以(yǐ)科技创新型企(qǐ)业居多的科创板人力(lì)资源资本化程度更高。

　耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些　除科(kē)创板外(wài)，各级高管薪(xīn)酬均值比较下，主板均高于创业板，侧面反(fǎn)映了高管薪酬与公(gōng)司(sī)规模大(dà)小具有正(zhèng)相关的关系，随着公司(sī)规模减小(xiǎo)，高管薪酬(chóu)也相(xiāng)应递减。

　　不(bù)过，在(zài)2022年度，上市(shì)公司的高管持股市值的均值(zhí)较2021年度缩(suō)减。报告(gào)显示，截止(zhǐ)2022年12月31日，A股(gǔ)市场市(shì)值总规模为87.70万亿元，较2021年末A股市值总规(guī)模99.04万亿元缩(suō)水11.46％，市值减少(shǎo)超(chāo)11万亿元。

　　股权激励(lì)计划数量同比小(xiǎo)幅下降

　　在股权激励计划方(fāng)面，2022年度(dù)，A股市场公告的股权激(jī)励计划数量较2021年略(lüè)有下降。

　　报告显(xiǎn)示，2022年全年，A股上(shàng)市公司共公告了762个股权激励计(jì)划，同(tóng)比下降8.41％，平均每月推(tuī)出63.5个股权激(jī)励计划。

　　“虽(suī)然由于(yú)2022年度整体(tǐ)A股市场持续低迷、上市公司(sī)对于未来业绩(jì)预期不明朗(lǎng)等因素(sù)的影(yǐng)响(xiǎng)致使股权(quán)激励计(jì)划数量有所下降，但整体并不改变股权激(jī)励广度、深度持续提(tí)升的势(shì)头(tóu)。”上海荣正咨(zī)询表示(shì)，从2006年至今，股权激励广(guǎng)度(dù)由2.81％扩(kuò)大至累积(jī)到2022年的(de)51.79％，深度已经(jīng)由(yóu)1.00提高(gāo)至(zhì)累(lèi)积到2022年的1.70。

　　从(cóng)A股各板块看(kàn)，创业板超越主(zhǔ)板成为股权激励计划公告数量最(zuì)多的板(bǎn)块，达到240个，占总公告数量(liàng)的31.50％；深主板股权激励计划公告数量为176个(gè)，占总公告数量的23.10％；沪(hù)主板股(gǔ)权激励公告数量(liàng)为耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些173个，占总公告数量的22.70％；科创板公告了155个股权激励计划，占总公告(gào)数量的20.34％；北交所公告了18个(gè)股权激(jī)励(lì)计划，占总(zǒng)公告(gào)数量(liàng)的(de)2.36％。

　　此外，从地区(qū)分(fēn)布来看，沿海(hǎi)开放城(chéng)市、华东及(jí)华南地(dì)区实施股(gǔ)权(quán)激励计划的(de)数量要远大于西南和东北部(bù)地(dì)区。广东省在2022年上(shàng)市公司(sī)公告股权激励计划(huà)数(shù)量最多，占比21.00％；浙江(jiāng)省(shěng)、江苏省、上海(hǎi)市、北京市紧(jǐn)随(suí)其后，分别占(zhàn)比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行(xíng)业上，2022年度，股权激励(lì)计划(huà)数量(liàng)最多的(de)依然为制造业，占比74.28％；其(qí)次为(wèi)信息传输、软件和信息技术服务(wù)业，占比12.07％；再次(cì)为批发和零售业、科(kē)学研究和(hé)技(jì)术服务业(yè)，占比2.62％。

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