金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(t50g是几两 50g是一两吗óng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关(guān)于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支(zhī)付和追责(zé)追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员(50g是几两 50g是一两吗yuán)工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。50g是几两 50g是一两吗其二(èr)，网传集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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