金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī戊申年是哪一年)产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银戊申年是哪一年行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关(guān)于进(jìn)一(yī)步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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