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施工(gōng)单位可以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位是可以报考(kǎo)监理(lǐ)工(gōng)程师的。

　　施工单位是(shì)可以直接(jiē)报考监理工程师(shī)的，但(dàn)是报考(kǎo)监理工程师还有另(lìng)外的要求(qiú)，首(shǒu)先报考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必须是工程(chéng)施(shī)工单(dān)位、工程监(jiān)理单位和工程设计单位等等(děng)。监(jiān)理工(gōng)程师的主(zhǔ)要(yào)任(rèn)务是(shì)完成注(zhù)册流程，受聘(pìn)监理工(gōng)程师一定要在监理单位注册(cè)。

施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的(de)区别(bié)是什么(手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州me)

　　施工单位与施工方的(de)区别在于(yú)意(yì)思不(bù)同。

　　施(shī)工单位又称承(chéng)建(jiàn)单位，建筑安装(zhuāng)工程(chéng)施工单位的简称。

　　指承担基本建设(shè)工(gōng)程施工(gōng)任务(wù)，具有独立组(zǔ)织机构并实行独立经(jīng)济核算的单(dān)位。

　　在采(手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州cǎi)取承发包(bāo)方式进(jìn)行施工时，施(shī)工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工方是指由于项(xiàng)目管理的核心任务是项(xiàng)目的目标控制，因此按项目管理(lǐ)学的(de)基本理论，没(méi)有明确目标的建设(shè)工程不(bù)是项目管理(lǐ)的(de)对(duì)象(xiàng)。

　　项目管(guǎn)理工作主(zhǔ)要在施工阶段进行，但(dàn)它也涉及(jí)设计准(zhǔn)备阶段(duàn)、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段和保修(xiū)期(qī)。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中，设计阶段(duàn)和施工阶段往(wǎng)往是交(jiāo)叉(chā)的，因(yīn)此施工(gōng)方的项(xiàng)目管(guǎn)理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就(jiù)是业主，出钱并监督(dū)施工的，相当于地主；施(shī)工(gōng)单(dān)位是承揽(lǎn)项(xiàng)目(mù)，负责施工的，相当于长工。

　　所(suǒ)以说(shuō)甲方代表就是(shì)甲方，就是出钱盖房子(zi)的人这种说(shuō)法是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方代表是指(zhǐ)建(jiàn)筑(zhù)工(gōng)程的投资方(fāng)，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)也称为业主单位(wèi)或项目业主，指建(jiàn)设工程(chéng)项目的投资(zī)主体或投资者，它也是(shì)建设项目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行提(tí)出建设规划、提供(gōng)建设用(yòng)地和建设(shè)资金(jīn)的责任。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进行生(shēng)产活动的企事业(yè)单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的施工(gōng)队(duì)、房修队(duì)、国(guó)营(yíng)建筑公司、安(ān)装公司、工程队(duì)、市政公司及集(jí)体(tǐ)施工企业(yè)等组织机构(gòu)，都可手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州以叫做(zuò)施(shī)工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职责不同。

　　施工单(dān)位对建设(shè)工程的施(shī)工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和拍卖有(yǒu)相似之处）把(bǎ)某个工(gōng)程发包给施工单(dān)位，签订(dìng)和(hé)同(tóng)，施工单位(wèi)负责把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验(yàn)收合格后就交给建设(shè)单(dān)位，他(tā)们(men)之间是通(tōng)过施工承包合同规(guī)定双方的权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同是劳动(dòng)者与用人(rén)单位确(què)立劳动(dòng)关系、明确双方(fāng)权利(lì)和义务(wù)的(de)协议(yì)。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变(biàn)更(gèng)劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一(yī)致(zhì)的原(yuán)则(zé)，不得(dé)违反法律、行政法规(guī)的(de)规定。

　　劳(láo)动合同依法订立(lì)即具有法(fǎ)律约束力，当事人必(bì)须(xū)履行劳动合同规定(dìng)的义务。

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