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东南亚有几个国家东南亚是泰国吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用(yòng)人单位与户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位(wèi)所(suǒ)在(zài)地(dì)或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在(zài)地经办(bàn)组(zǔ)织开具接纳函，再到用人单位所在地依照规则处(chù)理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非因(yīn)自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则处(chù)理(lǐ)赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时(shí)刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)一年缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四年缺乏(fá)五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年缺(quē)乏七年(nián)的为十五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满(mǎn)七年的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加一(yī)年，收取(qǔ)期限添加一个(gè)月，最长(zhǎng)不超(chāo)越二(èr)十(shí)四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组(zǔ)织进(jìn)行(xíng)存(cún)案(àn)，并依照要求供(gōng)给停止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)60日(rì)内(nèi)到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单证，然后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

<东南亚有几个国家东南亚是泰国吗p>　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的(de)停止或许免(miǎn)除劳(láo)作合同的(de)证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　缴费满1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　注(zhù)：赋(fù)闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人(rén)单(dān)位和自(zì)己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方(fāng)法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算(suàn)收(shōu)取(qǔ)期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上，核(hé)算收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的(de)，按24个月核(hé)定(dìng)。

　　也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而未收(shōu)取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满10年以上(shàng)的(de)，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻(东南亚有几个国家东南亚是泰国吗kè)按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例》第十(shí)七条(tiáo) 赋闲人员赋(fù)闲前所在(zài)单位(wèi)和自己依照规则累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；