如(rú)今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对(duì)于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的(de)结(jié)果。

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华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了(le)端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的(de)，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工持(chí)有黄鳝多了怎么保鲜存放 黄鳝冰箱半年可以吃吗(yǒu)的(de)民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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