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三眼蟹为什么有三个眼,三眼蟹为什么有三个眼睛 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐(xú)雷出任(rèn)三眼蟹为什么有三个眼,三眼蟹为什么有三个眼睛京东集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向京东(dōng)集团董事局(jú)主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京(jīng)东集三眼蟹为什么有三个眼,三眼蟹为什么有三个眼睛团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集团总裁一职,徐雷由京东(dōng)零(líng)售集团CEO升任京东集团总裁,负(fù)责京东各业务板块的日常(cháng)运营和(hé)协同发(fā)展。

  此次新(xīn)上任CEO的许(xǔ)冉于(yú)2018年(nián)7月加入京(jīng)东,任职财务(wù)副总裁,2020年(nián)1月晋升为高(gāo)级副(fù)总(zǒng)裁(cái),并(bìng)自(zì)2020年(nián)6月至今担任京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期(qī)间(jiān),许冉除了(le)担(dān)任(rèn)京东(dōng)零售的首席(xí)财务官,亦先后兼(jiān)任集团财务(wù)和集团税务的部门负责人。

  在(zài)加(jiā)入京东之前(qián),许冉是普华永(yǒng)道中天会(huì)计(jì)师(shī)事务所(特殊普(pǔ)通(tōng)合伙)的审计合伙人,许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东科技董事(shì)。曾(céng)是中国及美国(guó)的注册会(huì)计师,毕业于北京大学(xué)并获得(dé)理学与经济(jì)学双学(xué)士(shì)学位(wèi)。

  过去半年多来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东(dōng)发(fā)布全员信(xìn):自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高级管理人员(yuán)的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等(děng),职位越高降得(dé)越多(duō)。

  随后,京东零(líng)售事业(yè)群启动(dòng)了一(yī)轮大(dà)调整,其中最(zuì)大的(de)变化是原3C家电事业群被拆(chāi)分,家电和家居业务合并为家电家居(jū)事业群(qún),3C数码成为独立事(shì)业群。调(diào)整后,京(jīng)东零(líng)售(shòu)包(bāo)括家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚等5大事(shì)业(yè)群及同城(chéng)零售和(hé)企业业(yè)务(wù)等多(duō)个(gè)独立事业部。

  今年1月(yuè),京东科技(jì)开展(zhǎn)了(le)一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销(xiāo)售、解决方案和交付三(sān)大中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从(cóng)原京东科(kē)技(jì)数字城市(shì)群总(zǒng)裁(cái)变动为京东科技销售(shòu)中心负责(zé)人后,升任京(jīng)东科技总裁(cái)一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日的京东(dōng)经(jīng)营(yíng)管理会(huì)上(shàng)、京东再度进(jìn)行组织变革,从事(shì)业群(qún)制回(huí)归事业部(bù)制。京(jīng)东零售五大事业群负责人将(jiāng)统一变更(gèng)为事(shì)业部负责(zé)人(rén)。调整后,京东零售旗下(xià)家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服(fú)务、大时(shí)尚(shàng)5大(dà)事(shì)业群(qún)负责人将统(tǒng)一(yī)变更为事业部负责人,继(jì)续向京东零售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报。

  同(tóng)时(shí),京东物流也以类似的思路开(kāi)展了(le)新一(yī)轮变革,在总部(bù)推(tuī)行事业部制,成立了供应链、快递、快运、国际业务等(děng)独立事业部(bù)。在区(qū)域(yù)层面,取消原有的七大区(qū)域划分(fēn),将省份作为(wèi)具体的经营单元,直接向(xiàng)总部相关事业部负责人(rén)汇(huì)报。

  多名(míng)接近京东内(nèi)部(bù)人士告诉《科创板日报》记者,随(suí)着架构改变,最近京东高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京(jīng)东带来新的(de)活力,仍有待观望。“比起频繁调(diào)整人员,京东需要调整的是组织风气,反对形(xíng)式主义和唯上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉(xī)京东人士如(rú)是(shì)表示。

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