部(bù)门经理大还是(shì)总监大，部门经理大还(hái)是总监(jiān)大些是(shì)总经理大的。

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部(bù)门经理大还(hái)是总监(jiān)大，部门经理大还是总监(jiān)大(dà)些

　　总监只(zhǐ)是部分业务(wù)，总经理是全面管理。

　　总监，一般是(shì)一个公(gōng)司（或集(jí)团公司）的最高领导层，负(fù)责(zé)公(gōng)司（或集(jí)团公司(sī)）业务的一(yī)个方面，如销售总监、财务总监等(děng)。

　　经(jīng)理带有行政管理权，总监更(gèng)多(duō)是(shì)业务(wù)指导权；

　　职(zhí)位的大小要(yào)从具体(tǐ)工作上区分，同一部门(mén)可以同时设总监和经理(lǐ)，但工作上的可以区(qū)分为，总监主要做某一业务领域的管理工作，而经理(lǐ)负责(zé)部门的全面(miàn)管(guǎn)理(lǐ)。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　部门总监的主要职(zhí)责：

　　1、修订及执行(xíng)公司战(zhàn)略规划及与(yǔ)日(rì)常营运作相关的制度体系、业务(wù)流(liú)程(chéng)；

　　策(cè)水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用划(huà)推进及组织协调公司重大运营计划、进行市(shì)场发展(zhǎn)跟(gēn)踪和策略调(diào)整；

　　建立规范(fàn)、高效的运营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)体系并优化完善；

　　制定公司(sī)运营(yíng)标准并监督实施。

　　2、制定公司运(yùn)营指标、年(nián)度发(fā)展计划(huà)，推(tuī)动并确保营业(yè)指标的(de)顺利(水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用lì)完成；

　　制定运营中心各部门的(de)战(zhàn)略发展(zhǎn)和业务(wù)计(jì)划(huà)，协调各部门的(de)工作(zuò)，建(jiàn)设(shè)和发展优秀(xiù)的运营队伍(wǔ)；

　　完(wán)成总经理临时交办的其他任(rèn)务。

部门经理大还(hái)是总监大

　　总(zǒng)监的(de)职(zhí)权大于(yú)经理。

　　一般在企业经营(yíng)权层次，“总监”这个岗位级别处于(yú)总经理和部门经(jīng)理之间；在企业所(suǒ)有权层次。

　　但是经理而属于总监下面，在上层(céng)领(lǐng)导目前(qián)并没有什么话(huà)语权。

　　1、经(jīng)理是(shì)公司的日(rì)常经源此吵营管理(lǐ)和行政事务的负责人,由(yóu)董事(shì)会决(jué)定(dìng)聘(pìn)任或(huò)者解(jiě)聘,经理对(duì)董事会负(fù)责,可由董(dǒng)事和(hé)自然人股东充任,也可(kě)由非股(gǔ)东的职业经理(lǐ)人充任。

　　2、 总监是指承(chéng)担对公(gōng)司具有重(zhòng)要影响力或关系(xì)公司(sī)全局雹侍(shì)性的工作事务的岗位职务者。

　　一般为某项领(lǐng)域的第(dì)一监(jiān)管扒老人(rén),在企业中(zhōng)也是高层管理人员.在(zài)企业经营权层面讲,总监(jiān)的岗位级(jí)别介于总经理和部门经理之间。

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