小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的(de)围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到(dào)工作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的(de)知(zhī)识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了(le)能无人值守尿素加注机 尿素加注机工作原理够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 无人值守尿素加注机 尿素加注机工作原理