如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动和公司(sī)治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商(shāng)联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行(xín关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些g)使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代(dài)表组成(chéng)，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产(c关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些hǎn)价格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公(gōng)司(sī)的产品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何(hé)一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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