现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金？城镇职(zhí)工养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退(tuì)休男(nán)60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金以及现在(zài)女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金(jīn)，男士多少岁可以领养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人社(shè)保多少岁可以领养老金(jīn)，个人缴纳社保(bǎo)多少岁(suì)可以领养老金等(děng)问题(tí)，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活知识：

领养老金的年(nián)龄是(shì)多少(shǎo)

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右(yòu)可(kě)以领(lǐng)。个(gè)人缴费至少满15年，就可以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男(nán)职工(gōng)60岁(suì);从事管(guǎn)理和科研工作的女职工(gōng)55岁;从事生产和工(gōng)勤辅助(zhù)工作的女(nǚ)职工50岁，自由职业者(zhě)、个体工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众(zhòng)团体、企业(yè)和事业单(dān)位的女干部年满(mǎn)55周岁(suì)，且参(cān)加(jiā)革命工作满10年。

现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退(tuì)休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险(xiǎn)，不论(lùn)男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以上就是(shì)给各(gè)位带来的关于多(duō)少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金的(de)全部内(nèi)容了。

女人多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老(lǎo)金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保险女性年满五十(shí)周岁开始(shǐ)领，达(dá)到退休年龄，并已办理(lǐ)退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年(nián)的，女职工在年满(mǎn)五十(shí)周岁的次(cì)月开(kāi)始享(xiǎng)受养(yǎng)老保险待(dài)遇，符(fú)合参保条件的(de)参保后可以按(àn)月领取养(yǎng)老金。

　　养老(lǎo)金领取需要满(mǎn)足(zú)领取条(tiáo)件(jiàn)的(de)劳动者提(tí)交相关资料(liào)到社会保险(xiǎn)行政部(bù)门申(shēn)请(qǐng)办理，然后办理相关登记，之后每个月(yuè)就可以(yǐ)领取(qǔ)养老金(jīn)了，通(tōng)常会(huì)按时将养(yǎng)老金打入(rù)指定的账(zhàng)户。

　　女职工退休的(de)条件，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事(shì)有害身体健(jiàn)康的工作，年(nián)满四十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年，完全丧失(shī)劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失(shī)劳动能(néng)力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关(guān)于工人(rén)退休(xiū)、退职(zhí)的(de)暂(zàn)行(xíng)办(bàn)法》第一条

　　 全(quán)民(mín)所有制企业(yè)、事业(yè)单位和党政机关、群众团体的(de)工人，符合下(xià)列条件(jiàn)之一的(de)，应(yīng)该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁(suì)，女年满五十周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重体力劳(láo)动(dòng)或者其他有害身体(tǐ)健康的工(gōng)作，男(nán)年满五十五周岁、女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　本项规(guī)定也适用于工作条件(jiàn)与工人相同的(de)基层(céng)干(新手适合用散粉还是新手适合用散粉还是粉饼，全球公认最好用的10大散粉粉饼，全球公认最好用的10大散粉gàn)部。

　　（三）男(nán)年满五十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员(yuán)会(huì)确认，完全丧失劳动能力的(de)。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员会确定，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

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