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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的。

  周六(liù)周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

  每(měi)一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际(jì)情况(kuàng)灵活(huó)安(ān)排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工作(zuò)日通常应当是(shì)21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休嘉应学院地址在哪里啊,嘉应学院学校地址息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

  工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

  工作日通常分(fēn)为四(sì)种,即(jí)标准工(gōng)作日,特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三十六条

  国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度(dù)。

  第四十一(yī)条

  用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要,经与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可(kě)以延(yán)长工作时间,一般每日不得(dé)超过一小时(shí);因(yīn)特(tè)殊(shū)原因(yīn)需要(yào)延长工作时间的,在(zài)保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不(bù)得超过三(sān)小时,但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

  马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个(gè)必要条件,没有(yǒu)这个(gè)条件,一切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是在(zài)国(guó)际共运史(shǐ)上,各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议,但远在这之前(qián)的1836年,美国《全国(guó)劳(láo)工报》就(jiù)提出:我们相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

  马克思自己也承认:我(wǒ)们建(jiàn)议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时(shí)。

  这种限制是美国工人的共同要求,代(dài)表(biǎo)大会(huì)决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超过8小时,每周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小时,

  但美国并不是灯(dēng)塔,八小时工作制的(de)口号最早起源(yuán)于英国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题,并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

  在这之后的1853年(nián),伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢工,以(yǐ)失(shī)败告终,直(zhí)到1886年5月1日,芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突,喊(hǎn)出八(bā)小时工作(zuò),八(bā)小时休息,八小时归自(zì)己的口号(hào),暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上,法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议:把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时(shí)工作制(z嘉应学院地址在哪里啊,嘉应学院学校地址hì)的斗争日,定为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节日。

  但国际(jì)共运并不(bù)能(néng)独揽功(gōng)劳,人(rén)类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独(dú)立脉(mài)络。

  早在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期,澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制斗争,

  继(jì)1849年美国(guó)加(jiā)利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之(zhī)后,1851年在澳大(dà)利(lì)亚也(yě)发现了金矿,淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲,造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺,工作(zuò)强度增(zēng)加。

  缩短工作(zuò)时(shí)间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会的(de)框(kuāng)架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

  到19世(shì)纪90年代,澳大(dà)利(lì)亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个(gè)工作日,可以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

  工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即标准(zhǔn)工作日(rì),特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工(gōng)作日是指由法律规(guī)定的,在正常情况下,一般职工所(suǒ)实行的工作日。

  目(mù)前我(wǒ)国实行(xíng)的(de)标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)每日(rì)不(bù)超过8小(xiǎo)时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立(lì)法的基(jī)础。

  (2)特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)

  特殊条件下的(de)缩短工作日(rì),是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下,少于(yú)标(biāo)准工(gōng)作日(rì)时数的工作日(rì)。

  1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日,是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也就是说,从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

  期(qī)间(jiān)开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内(nèi),期(qī)间期满的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

  【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】:《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国(guó)劳动法(fǎ)》

  第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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