挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信-橘子百科-橘子都知道

挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日(rì)是多长时(shí)间以及(jí)15个工作日(rì)是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日(rì),企业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远在(z挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信ài)这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就(jiù)提挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会(huì)决定将使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时(shí)工作制的(de)口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息(xī)，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫(pò)使当局(jú)允许工(gōng)人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史(shǐ)另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规(guī)定的，在(zài)正常情(qíng)况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以及(jí)对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日和(hé)节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节(jié)假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期(qī)间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》