如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大(dà)的(de)股东是(shì)谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一(yī)，同时自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权(quán)利的机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个(gè)人(rén)股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下(xià)，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会(huì)根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年(nián)净资产价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是(shì)最新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的(de)产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为(wèi)内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗