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寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日(rì)本的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院(yuàn)的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科科长相当于什么(me)级别等问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或(huò)者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部(bù)门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是(shì)职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质还(hái)是正科级）；在省(shěng)（市）级政(zhèng)府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位的中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级(jí)副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与(yǔ)规(guī)定制度(dù)，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核算，组(zǔ)织编(biān)制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员(yuán)做(zuò)好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用资金，提(tí)高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织业务(wù)结(jié)算员按(àn)规定程序、手续及时(shí)做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新(xīn)产(chǎn)品的(de)报价工(gōng)作及产品成本定(dìng)额工作;

　　寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费用(yòng)、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公(gōng)司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意发现和处(chù)理财产、物资(zī)管理中存在的(de)问题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员重视(shì)应收(shōu)帐款的(de)催收工作(zuò)，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查(chá)各项开支，密切与各(gè)部门联系并(bìng)掌握(wò)成本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务(wù)分析(xī)工作，考核(hé)经营(yíng)成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临时(shí)性工作。

科长(zhǎng)是什么(me)级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于(yú)有责任的部(bù)门担任者，在中国国家公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质(zhì)的(de)不同(tóng)，权利和科室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员(yuán)：九至(zhì)十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九至十四(sì)级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于(yú)什么(me)级别？以(yǐ)及(jí)国企(qǐ)的科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，法院科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别(bié)，日本的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，医院(yuàn)的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

科长相当(dāng)于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是(shì)职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层(céng)干部，即是职位(wèi)，也(yě)是职级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不(bù)是职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于该(gāi)单(dān)位的中(zhōng)层干部。

国(guó)家公(gōng)务员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级(j寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶í)正(zhèng)职，乡(xiāng)级(jí)正职(zhí)，主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副(fù)职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五级(jí)。

科(kē)长的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人(rén)员(yuán)日常的出勤状况，进行考核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的(de)文(wén)件与(yǔ)规定制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制(zhì)定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况(kuàng)下，需要负责行政管理处在(zài)一(yī)些文件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科(kē)长(zhǎng)工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好会计核算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划(huà)，正确(què)合理利用资金，提(tí)高资金使用(yòng)效率，指导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业(yè)务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需(xū)要的(de)供给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门做(zuò)好新产(chǎn)品的报价(jià)工作及产品成本定额(é)工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项(xiàng)资金和流动资金(jīn)定(dìng)额，尤其(qí)做好(hǎo)对销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等(děng)财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产、物(wù)资(zī)管(guǎn)理中存在(zài)的(de)问题，确保(bǎo)分公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用(yòng)和安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视应(yīng)收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和(hé)费用水平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期开展财务(wù)分析工作(zuò)，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分析(xī)经营管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交(jiāo)办的其他(tā)临(lín)时性工作。