如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年(nián)的(de)发展可谓是337码鞋内长是多少厘米，37码鞋子内长是多少cm7码鞋内长是多少厘米，37码鞋子内长是多少cm步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先的(de)信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是(shì)如(rú)何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人(rén)的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术(shù)有(yǒu)限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是(shì)成(chéng)功的(de)，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同时(shí)也参与了(le)员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业(yè)竞(jìng)争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条件中的(de)任何一(yī)条(tiáo)后，方可全(quán)额(é)兑现。

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