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竞聘管理岗位(wèi)个(gè)人优势怎么写，个人竞聘(pìn)优势自述(shù)简短(duǎn)

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力(lì)，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定(dìng)的团队(duì)合(hé)作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通能力(lì)强，能很好地处理突发状况，应(yīng)变(biàn)能力强(qiáng)；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚(chéng)实守(shǒu)信，公私分(fēn)明，具有良(liáng)好的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突出(chū)个人(rén)优势，匹配的(de)优点非(fēi)常重要。

　　后面加上对应(yīng)经历的简单(dān)描述，就会(huì)显(xiǎn)得更(gèng)丰(fēng)富。

　　标准的求职简历(lì)主要由(yóu)四个基本内容(róng)组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性别、出(chū)生日期、民(mín)族、婚姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时(shí)间顺序列出初中至最高学(xué)历的学校(xiào)、专业和主要课(kè)程。

　　所参加的各(gè)种专业知(zhī)识和技(jì)能培(péi)训。

　　3、工(gōng)作(zuò)经历：按(àn)时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包(bāo)括公司／单位名(míng)称(chēng)、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职(zhí)位的职责、工作性(xìng)质(zhì)等，此(cǐ)为求职简历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人特(tè)长及(jí)爱好、其他技能、专业团体、著(zhù)述和证明人等。

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