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施(shī)工单位可以(yǐ)报考监理工程师(shī)吗(ma)

　　施工单(dān)位是可以(yǐ)报考(kǎo)监理(lǐ)工程师(shī)的。

　　施工单位(wèi)是可以直(zhí)接(jiē)报考监理工程(chéng)师(shī)的(de)，但(dàn)是报考(kǎo)监理工程师还(hái)有另(lìng)外的要求，首先报考的(de)单(dān)位有很大的(de)限制，

　　要求必须是工程施工(gōng)单位、工程监理(lǐ)单位和(hé)工程(chéng)设计单位等等。监理(lǐ)工程师(shī)的主(zhǔ)要任务是完(wán)成(chéng)注册流程，受聘(pìn)监(jiān)理(lǐ)工程师一定(dìng)要在监理单(dān)位注册。

施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别是什么

　　施(shī)工单位与施工(gōng)方的区(qū)别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工(gōng)程(chéng)施工单位(wèi)的(de)简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务，具有独立组织机(jī)构并实(shí)行独立经济核算的单位。

　　在采取承发(fā)包方式进行(xíng)施工时，施工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工(gōng)方是指(zhǐ)由于项目管理的核心任务是项目(mù)的目标控(kòng)制，因此按项目管(guǎn)理学的基本(běn)理论(lùn)，没(méi)有明确目(mù)标的建设工程不是项目管理(lǐ)的对(duì)象。

　　项目管理(lǐ)工(gōng)作主要在施(shī)工阶段进行，但(dàn)它也(yě)涉及设(shè)计(jì)准备(bèi)阶段、设计阶段、动用前准备(bèi)阶段和(hé)保(bǎo)修期。

　　在工程实(shí)践中(zhōng)，设计阶(jiē)段(duàn)和施工阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施工方的项(xiàng)目管(guǎn)理工作也涉及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方(fāng)的区(qū)别

　　法律(lǜ)分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是(shì)业(yè)主(zhǔ)，出钱并监督施(shī)工的，相(xiāng)当于地主(zhǔ)；施工单位是承揽项(xiàng)目，负责施工的，相(xiāng)当(dāng)于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是(shì)甲方(fāng)，就是出(chū)钱盖(gài)房子的人这种(zhǒng)说法(fǎ)是正(zhèng)确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方代(dài)表(biǎo)是(shì)指建筑工程(chéng)的投资(zī)方，对该工程(chéng)拥有产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也称(chēng)为业主单(dān)位或项目业主(zhǔ)，指(zhǐ)建设工程项目的(de)投资(zī)主(zhǔ)体或(huò)投资者，它也是建设项目管(guǎn)理的(de)主体。

　　主要(yào)履行提出(chū)建(jiàn)设规(guī)划、提(tí)供建设用地(dì)和(hé)建设资金(jīn)的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专(zhuān)业人(rén)员组(zǔ)成的、有相(xiāng)应资质、进行生(shēng)产活动的企(qǐ)事(shì)业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的施工队、房(fáng)修队、国(guó)营建筑(zhù)公司(sī)、安装公司、工程队、市政公司及集体(tǐ)施工(gōng)企业等组织机构(gòu)，都(dōu)可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施(shī)工单位职责不同。

　　施(shī)工单位对(duì)建设工程的施工质量负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过招投(tóu)标(biāo)（和拍卖(mài)有相似之处）把某个工程(chéng)发包(bāo)给施工单位(wèi)，签订和同，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合格(gé)后就交(jiāo)给建设单位，他们之(zhī)间是通(tōng)过施(shī)工承包(bāo)合同规定双方(fāng)的权(quán)利和义务的。

　　法律依(yī)据：《中华(huá)人(rén)民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合(hé)同是劳动者(zhě)与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明(míng)确双(shuāng)方权利和(hé)义务的协(xié)议。

　　建立(lì)劳动(dòng)关(guān)系应当订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更(gèng)劳(láo)动合同，应当遵循平等(děng)自愿(yuàn)、协商一致的(de)原则，不得违反法(fǎ)律、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合同依法订立即具(jù)有法律约束力，当事(shì)人必须履行劳动合同规定(dìng)的义务。

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